En plaçant l’homme au cœur de nos activités par :
- Une gestion structurée des embauches (avec une vigilance concernant les valeurs individuelles),
- Un processus maîtrisé d’accueil et d’insertion,
- Le développement permanent des compétences, notamment à travers des formations adaptées, des actions de tutorat, des entretiens individuels,
- La mise en œuvre d’actions de communication au sein de toutes les équipes,
- La recherche de fidélisation de nos collaborateurs.
En maîtrisant nos impacts environnementaux par :
- L’exploitation des résultats de notre Bilan Carbone,
- Le contrôle et la maîtrise de nos impacts environnementaux,
- L’évaluation régulière de nos performances énergétiques et leurs optimisations,
- L’application d’un plan d’action faisant suite à un diagnostic RSE complet,
- L’investissement dans une Plateforme de Valorisation nous permettant d’atteindre les exigences du Grenelle.
En garantissant des prestations de qualité et la satisfaction de nos clients grâce à :
- Des investissements significatifs et constants en matériels,
- Un parc d’équipements complet, moderne et performant,
- Un développement du système informatique (permettant une dématérialisation croissante),
- La veille, le suivi et la recherche permanente d’innovation et d’adaptation,
- La tenue d’audits internes et le déclenchement d’actions de progrès,
- Une vigilance constante concernant notre réactivité et le respect des délais.
C’est en nous accordant votre confiance que nous pourrons poursuivre de tels engagements.
Historique de l’entreprise :
Changement de siège social, désormais à Montereau sur le Jard
Ouverture des nouvelles installations sur notre site des Courceaux à Montereau sur le Jard – Construction de 600m2 de bureaux et d’un atelier de 500m2
Installation du parc machines et matériels sur notre plateforme de valorisation de matériaux à MONTEREAU-SUR-LE-JARD
Mise en ligne de notre blog «La Route de l’Amélioration»
Inauguration de notre poste d’enrobés discontinu à Sens
Ouverture d’une plateforme de revalorisation de matériaux du BTP à Montereau sur le Jard
Installation d’un nouveau poste d’enrobés discontinu d’une capacité de 240T/h à Sens
Construction d’un nouveau bâtiment pour la relocalisation des services administratifs et généraux Rénovation des locaux du dépôt et de la cour et installation d’une unité de distribution de carburant
Nomination de Patrice QUILLOUX au poste de Directeur Général
Création d’un stockage au poste d’enrobage casiers en dur de 2 000 à 5 000 T unitaire 1 000 m2 couverts pour le sable
Mise en place d’une nouvelle équipe dirigeante
Création de la Holding « C.G. FINANCES » Cyril GALLET prend la présidence de R.C.M.
Création du poste d’enrobage en propre chez R.C.M. à SENS pour renforcer le potentiel industriel dans le Nord 89/Sud 77 et garantir l’indépendance du Groupe dans les métiers de la route
Création d’un atelier de traitement des sols en place.
Nomination de Cyril GALLET au poste de Directeur Général. Départ à la retraite de Yves GALLET qui reste Président
Création d’un atelier d’application des enrobés
Arrivée de Cyril GALLET dans le Groupe comme Attaché de Direction, en charge de développements transversaux
Création d’un bureau d’Etudes interne CAO-DAO En charge de la conception et des plans méthodes des projets
Création de la Société « ENROBES 77 »
Création de la Société « COGEP S.A.S. »
Rachat de ROUTES & CHANTIERS MODERNES par M. Yves GALLET
Création de la Société ROUTES & CHANTIERS MODERNES dirigée par Yves GALLET